Мы составляем с заказчиком алгоритм разговора для операторов, чтобы они могли компетентно отвечать на вопросы клиентов с момента приветствия до прощания. Если менеджер работает только с текущими клиентами, приток новых клиентов будет незначительным. Мы предлагаем брать на себя первые три этапа работы менеджера, чтобы ваш сотрудник получил готовую информацию о заинтересованных лицах. Это позволит менеджеру работать только с клиентами, которые уже осознают, что им нужны наши товары или услуги. В результате вы получаете:
1. Постоянный поток новых клиентов
2. Ваш менеджер занимается только "горячими" клиентами
3. В профессиональном контакт-центре "Реплай" ежедневно обрабатываются от 150 до 250 звонков благодаря использованию специального ПО, которое экономит время операторов
4. Вы экономите время и деньги, так как нам не нужно искать и обучать дополнительных менеджеров, не нужно беспокоиться о декретах, болезнях или сессиях
5. Обычно менеджер работает с заинтересованными или "теплыми" клиентами, и его эффективность увеличивается в разы. Но что, если ему приходится искать новых клиентов? В таком случае работа менеджера выглядит следующим образом:
5.1. Нужно позвонить в компанию, обойти секретаря и связаться с лицом, принимающим решения
5.2. Нужно подготовить коммерческое предложение, отправить его заинтересовавшимся и позвонить снова, чтобы узнать их отзыв
5.3. Отвечать на вопросы клиентов, преодолевать возражения, возможно, назначать встречу и проводить дополнительные разговоры, прежде чем получить положительный или отрицательный ответ
5.4. Этап продаж
Количество звонков, которое менеджер сможет сделать новым клиентам в день, зависит от различных факторов. Обычно, по мере того, как процесс поиска клиентов затягивается, количество звонков уменьшается, так как все больше времени уходит на обслуживание заинтересовавшихся клиентов.